Para Sua Empresa

Nós entendemos a responsabilidade que é contratar uma assessoria para o seu negócio e o quanto é importante garantir qualidade de vida para o trabalhador e segurança para as empresas.
Somos referência em Medicina e Segurança do Trabalho, pois prestamos uma consultoria completa às organizações, antecipando riscos, prevenindo problemas e oferecendo um serviço ágil, transparente, técnico e com o melhor custo-benefício.
Para isso disponibilizamos uma equipe que tem um profundo conhecimento das normas regulamentadoras e legislações do Ministério do Trabalho, ajudando o seu negócio a unir produtividade qualidade de vida.

📑 Estar com a documentação de SST –
Saúde e Segurança do Trabalho em dia é a melhor forma de proteger sua empresa, conheça 5 motivos:

1️⃣ Redução de riscos de acidentes de Trabalho – Treinamentos, análises de risco, implementação de medidas preventivas e documentos atualizados não só criam um ambiente mais seguro, como demonstram o comprometimento da empresa com a segurança, assim criando uma base sólida para enfrentar alegações de negligência em um possível processo trabalhista.
2️⃣ Registros relacionados a doenças ocupacionais – Em casos de doenças ocupacionais, a documentação adequada se torna uma linha de defesa crucial. Registros precisos de exames médicos periódicos, avaliações ergonômicas e a implementação de medidas corretivas não apenas protegem a saúde dos colaboradores, mas também fornece evidências substanciais em caso de ações judiciais.
3️⃣ Resposta rápida à incidentes e acidentes – A rapidez e eficácia na resposta a incidentes e acidentes podem fazer toda a diferença em um processo trabalhista. Protocolos de emergência, registros de simulações e relatórios pós-incidentes/acidentes não apenas ajudam a empresa a melhorar seus procedimentos, mas também servem como defesa em casos de alegações de negligência. A capacidade de demonstrar uma resposta rápida e eficiente pode ser crucial para atenuar possíveis impactos legais.
4️⃣ Cumprimento rigoroso das normas legais – A legislação trabalhista está em constante evolução, e o não cumprimento das normas pode resultar em sérias consequências legais. Manter a documentação atualizada conforme as exigências legais, oferece ao empresário a base necessária para enfrentar reclamações trabalhistas.
5️⃣ Informações corretas e atualizadas no eSocial – Estar com todos os pilares de saúde e Segurança do Trabalho regularizados e as informações corretamente registradas no eSocial protege sua empresa de pagar multas que vão de R$201,27 a R$181 mil por funcionário.