MEDICINA DO TRABALHO

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EXAMES ADMISSIONAIS
– Obrigatório antes da contratação de um trabalhador de carteira assinada.

EXAMES DEMISSIONAL
– Obrigatório para homologar rescisão do contrato de trabalho.

EXAMES DE RETORNO AO TRABALHO
– Obrigatório no primeiro dia de volta para trabalhadores afastados por 15 dias ou mais, seja por doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou licença maternidade.

EXAMES PERIÓDICOS
– Realizados com frequência para análise continua da saúde e qualidade de vida do trabalhador.

HOMOLOGAÇÃO DE ATESTADO
– Realizado quando o colaborador se ausentar por motivos de saúde, passa pelo Médico do Trabalho que vai avaliar a necessidade de ausência na sua atividade laboral em razão da doença.

EXAMES DE MUDANÇA DE FUNÇÃO
– Realizado na data da mudança de função, desde que implique a exposição do trabalhador a risco diferente da função anterior.

EXAMES COMPLEMENTARES E DE DIAGNÓSTICO
• Acuidade Visual.
• Audiometria.
• Avaliação Psicológica.
• Avaliação Física.
• Carteira de Saúde. Manipulação de alimentos, e são exigidos periodicamente para todos que atuam em Empresas do ramo de alimentos conforme legislação sanitária local.
• Eletrocardiograma.
• Eletroencefalograma.
• Espirometria.
• Laboratoriais diversos.
• Radiológicos.
• Sanidade Mental.
• Toxicológico

PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DA SAÚDE OCUPACIONAL – NR7
Elaborado pelo Médico do Trabalho, determina a periodicidade e o tipo dos exames a serem realizados em seus funcionários a partir dos riscos identificados no PPRA.